Paritas Daya Beli Gaji Ekspatriat

Strategi inti yang mendorong program pembayaran ekspatriat secara global adalah prinsip melindungi pendapatan domestik dan daya beli karyawan, terlepas dari lokasi global. Bagaimana mencapai hal ini telah menjadi masalah banyak organisasi menghabiskan banyak waktu.

Nilai tukar bergejolak karena didasarkan pada faktor jangka pendek dan tunduk pada distorsi substansial dari gerakan spekulatif dan intervensi pemerintah. Dalam jangka pendek, nilai tukar, bahkan ketika dirata-ratakan selama periode waktu seperti satu tahun, bukanlah ukuran yang baik dari nilai komparatif gaji dalam kaitannya dengan daya beli internasional komparatifnya. Setidaknya dalam jangka pendek hingga menengah, perubahan nyata dalam tingkat komparatif remunerasi antara satu negara dengan negara lain pada prinsipnya mungkin merupakan fungsi dari perubahan nilai tukar. Menanggapi hal ini, alat online dikembangkan untuk menghitung paritas daya beli gaji (SPPP) untuk setiap negara di dunia. Secara sederhana SPPP adalah tingkat daya beli gaji yang menyamakan daya beli/daya beli mata uang yang berbeda mengingat biaya relatif dari sekeranjang barang yang sama pada nilai tukar versus satu Dolar AS. Ini berarti bahwa cara menghitung gaji bersih yang diberikan, bila dikonversikan ke dalam mata uang yang berbeda pada tingkat SPPP, akan membeli sekeranjang barang dan jasa yang sama di semua negara.

Keranjang barang dan jasa yang digunakan dalam perhitungan SPPP diturunkan secara Internasional dan mencakup barang-barang tertentu yang sering dikeluarkan dari data biaya hidup ekspatriat (terutama biaya perumahan), namun salah satu atau semua dari 13 kelompok keranjang dapat dimasukkan atau dikeluarkan dari sebuah perhitungan. SPPP memberikan gambaran yang cukup baik tentang perbedaan standar hidup penduduk individu dan pembayaran di negara yang berbeda. Data yang dapat dibandingkan secara internasional sangat penting untuk membentuk kebijakan pembayaran ekspatriat yang berkelanjutan dan memantau kemajuan. Nilai tukar pasar memberikan perbandingan yang menyesatkan karena tidak mencerminkan perbedaan daya beli gaji. Gaji Daya Beli memperhitungkan perbedaan harga antar negara dan dengan demikian mengukur jumlah nyata. Dengan membangun kesetaraan daya beli,

Baca juga: Saran Untuk Keunggulan Dekorasi Rumah

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *